Schwerpunkte der SOMtogether-Guidelines:
- Wertschätzung und konstruktive Kommunikation
- Diversität und Toleranz
- Selbstverantwortung und Ordnung am Arbeitsplatz
- Gesundheitsförderung durch das Programm „SOMvital“
- Vorbildliche Führung und transparente Information
- Positive Außenwirkung und Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Diese Verhaltensgrundsätze tragen wir auch nach außen: Die SOMMER Group steht für ein sympathisches, verantwortungsbewusstes Mittelstandsunternehmen mit offener Fehlerkultur und partnerschaftlicher Kommunikation.