Soziales Engagement: Mitarbeiter und Gemeinschaft im Fokus

Ausbildung

• Aufrechterhaltung einer Ausbildungsquote von 9 %, um junge Fachkräfte zu fördern.

SOMMER Akademie

• Regelmäßige Weiterbildungen und Qualifizierungsprogramme.

Gesundheitsvorsorge

• Bio-Obstkorb, Gesundheitsuntersuchungen, Jobrad-Leasing sowie Programme zur Förderung der Work-Life-Balance.

Moderne Arbeitsplätze

• Über 90 % höhenverstellbare Arbeitsplätze, Homeoffice-Modelle, plastikfreie Wasserspender.

Gemeinschaftsprojekte

• Kultursponsoring (Sommernachtskino in Kirchheim unter Teck), Team-Events wie Wanderausflüge oder Foodtruck-Events, Unterstützung lokaler Initiativen und Vereine, Förderung von Jugend- und Sportprojekten sowie Kooperationen mit Werkstätten für Menschen mit Behinderungen.