Puntos clave de las directrices SOMtogether:
- Aprecio y comunicación constructiva
- Diversidad y tolerancia
- Responsabilidad personal y orden en el lugar de trabajo
- Promoción de la salud a través del programa “SOMvital”
- Liderazgo ejemplar e información transparente
- Imagen externa positiva y compromiso con la mejora continua
También transmitimos estos principios de conducta al exterior: SOMMER Group representa a una empresa mediana cercana, responsable y con una cultura abierta frente a los errores y una comunicación basada en la colaboración.