Compromiso social: enfoque en empleados y comunidad

Formación

• Con una tasa de formación de aproximadamente el 3%, invertimos activamente en los profesionales del futuro y asumimos la responsabilidad del desarrollo profesional de los jóvenes.

Academia SOMMER

• A través de programas de formación específicos y entrevistas anuales regulares, promovemos el desarrollo individual de nuestros empleados.

Prevención de la salud

• Con jornadas de salud periódicas, fruta fresca, fuentes de agua sin plástico y el programa JobRad, fomentamos activamente el bienestar y la movilidad en la vida laboral diaria.

Puestos de trabajo modernos

• Con más del 90% de escritorios regulables en altura, opciones de teletrabajo y horarios flexibles, creamos condiciones laborales modernas que apoyan de forma óptima la salud, la productividad y el equilibrio entre vida personal y profesional.

Proyectos comunitarios

• Patrocinio cultural (por ejemplo, el Sommernachtskino en Kirchheim unter Teck), eventos de equipo como excursiones de senderismo o eventos con foodtrucks, apoyo a iniciativas y asociaciones locales, fomento de proyectos juveniles y deportivos, así como cooperación con talleres para personas con discapacidad.