Engagement social : les collaborateurs et la communauté au centre

Formation

• Avec un taux de formation d’environ 3 %, nous investissons activement dans les professionnels de demain et assumons notre responsabilité pour l’avenir professionnel des jeunes.

Académie SOMMER

• Grâce à des offres de formation ciblées et à des entretiens annuels réguliers, nous encourageons le développement individuel de nos collaborateurs.

Prévention santé

• Avec des journées santé régulières, des fruits frais, des fontaines à eau sans plastique et l’offre JobRad, nous favorisons activement le bien-être et la mobilité au quotidien.

Postes de travail modernes

• Avec plus de 90 % de bureaux réglables en hauteur, des possibilités de télétravail et des horaires flexibles, nous créons des conditions de travail modernes qui soutiennent de manière optimale la santé, la productivité et l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Projets communautaires

• Sponsoring culturel (par ex. le « Sommernachtskino » à Kirchheim unter Teck), événements d’équipe tels que randonnées ou foodtrucks, soutien d’initiatives et d’associations locales, promotion de projets sportifs et pour la jeunesse, ainsi que coopération avec des ateliers pour personnes en situation de handicap.