Principi fondamentali delle linee guida SOMtogether:
- Apprezzamento e comunicazione costruttiva
- Diversità e tolleranza
- Responsabilità personale e organizzazione del posto di lavoro
- Promozione della salute attraverso il programma “SOMvital”
- Leadership esemplare e comunicazione trasparente
- Immagine pubblica positiva e impegno per il miglioramento continuo
Viviamo questi principi comportamentali anche verso l’esterno: la SOMMER Group si presenta come un’azienda di medie dimensioni cordiale e responsabile, con una cultura dell’errore aperta e una comunicazione basata sulla partnership.