Hoofdpunten van de SOMtogether-richtlijnen:
- Waardering en constructieve communicatie
- Diversiteit en tolerantie
- Eigen verantwoordelijkheid en orde op de werkplek
- Bevordering van gezondheid via het programma “SOMvital”
- Voorbeeldig leiderschap en transparante informatie
- Positieve uitstraling en inzet voor voortdurende verbetering
Wij dragen deze gedragsprincipes ook extern uit: de SOMMER Group staat voor een sympathiek, verantwoordelijk familiebedrijf met een open foutencultuur en een partnerschappelijke communicatie.