Maatschappelijke betrokkenheid: focus op medewerkers en gemeenschap

Opleiding

• Met een opleidingspercentage van ongeveer 3% investeren wij gericht in de vakmensen van morgen en nemen wij verantwoordelijkheid voor de professionele toekomst van jonge mensen.

SOMMER Academie

• Door middel van gerichte opleidingsprogramma’s en regelmatige jaargesprekken stimuleren wij de individuele ontwikkeling van onze medewerkers.

Gezondheidszorg

• Met regelmatige gezondheidsdagen, vers fruit, plasticvrije watertappunten en het JobRad-fietsprogramma bevorderen wij actief het welzijn en de mobiliteit op de werkvloer.

Moderne werkplekken

• Met meer dan 90 % in hoogte verstelbare bureaus, mogelijkheden voor thuiswerken en flexibele werktijden creëren wij moderne arbeidsomstandigheden die gezondheid, productiviteit en een goede werk-privébalans optimaal ondersteunen.

Gemeenschapsprojecten

• Cultuursponsoring (zoals het Sommernachtskino in Kirchheim unter Teck), teamactiviteiten zoals wandeltochten of foodtruck-evenementen, ondersteuning van lokale initiatieven en verenigingen, bevordering van jeugd- en sportprojecten en samenwerking met werkplaatsen voor mensen met een beperking.